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台灣護理人力吃緊 護理界要求衛生署改善
日班照顧七到十一人，夜班二十到二十二人，忙到沒空喝水、上廁所，還被病人罵，我常常想病人沒掛 (死)，我先累掛」，這是基層護士的心聲。今天她們透過媒體說明目前護理人力吃緊影響照護品質的情形，要求衛生署謀求改善。
中華民國護理師護士公會全國聯合會上午召開記者會，秘書長呂月榮形容台灣小護士超時超量工作，如同超人或千手觀音，離職率居高不下，公會兩年前調查顯示，一百四十二家醫院，三年來護理人員離職率為二成二到二成八。
呂月榮說，每家醫院近三分之一的護士是服務不滿一年的生手，犧牲的是照護品質，使得病人住院時間延長，併發症、死亡率及可預防的意外事件增加。根據美國國家護理研究中心資料，醫院若將每位護士照護的病人由四位增加到六位，病人死亡機會大於一成四。
有護士在記者會吐露心聲，其中，「小芬」剛進醫學中心時，認為起薪和工作量都可接受，結果一班要上十小時，因為事情多到八小時做不完，日班每位護士照顧七到十一人，夜間二十到二十二人，九年下來，看著小醫師一路升到主任，她的月薪才增至新台幣四萬到四萬五千元，
多了一萬，她變成病房最資深的護理人員。「小芬」說，她做得很累時就會倦勤，上個月才因為又忙又累，無法及時回應病人按鈴叫喚而被病人指責，萌生辭意；她也曾想過要移民國外當護士，或是像學妹一樣轉行，但想到語言差異、文化差異、工作難找等因素，只好留下來，
看著新人做二、三年就走人。護理師護士公會認為，誠如「小芬」所言，醫院護士忙到沒時間陪病人下床復
健、沒空向病人仔細說明病情，更沒心情陪病人聊天給予理支持，因此，呼籲行政院衛生署支援合理護理人力標準的訂定，日班、小夜天、大夜間的合理人力各應是每位護士照護六、十、十五人
「有時壓力太大，我會關起辦公室門後一直哭。」一名護士談及工作壓力，一度潸然落淚。中華民國護理師護士公會全聯會指出，國內大夜班護理人員要照顧15到30名病患，幾乎是先進國家的3到6倍。
連日來，醫事團體為了人力問題爭吵不休，昨天輪到護理團體上陣。全聯會表示，他們不是超人，更不是千手觀音，每天體力透支，超時、超量工作，三年來，護理人員離職率從二成二上升到二成八，醫院裡近三分之一都是服務不滿一年的新進人員，嚴重危及照護品質，甚至造成病人不必要死亡。
在北部某醫學中心工作9年的小芬說，一名護士要照顧十幾、廿個病人，有一次，有個躁動病患拔掉插在自己身上引流血水的管子，同時又有病人喊胸痛、無家屬照顧的氣切病患又開始呼吸喘「那一刻，真的不知道該先處理那個病患」。待處理完三個患者的情況，小芬把辦公室門關上，只是猛哭。
「有時，上班真的會上到快讓人瘋掉，甚至連班都不想上。」小芬不好意思地說，面對病患無理要求，有時真的會有打人的衝動。
至於另一名護士小順，在區域醫院工作5年，她說醫院人手不足，超時、超量工作司空見慣，她曾照顧一名吐血的老伯伯，上午7、8時到下午4時，共輸了18袋血，但同時她還有11名患者要照顧，最後不得不跟無法顧及的患者一一道歉。小順說，那天晚上7時下班時，她不只一口飯都沒吃，連水都沒喝，更別提上廁所了。
全聯會表示，美國研究證實，醫院若將護理人員平均照顧病患數從4人增加到6人，患者死亡率就大於百分之十四，按此數字換算，台灣護理人員過高的工作負荷，造成病人不必要死亡數勢必也相當驚人。
不是有人說了很多政見要改善嗎???
我想這都是政客ㄉ客套在說的吧!
為了爭取票數才說ㄉ吧!!
誰會知道這種痛苦ㄉ日子何時才會過去,
護士真ㄉ很辛苦很累!
青春都獻給了醫院,
像我一天24小時,
最高紀錄上了16小時,
我真ㄉ癱了累了,
只為了賺微薄ㄉ薪水!
如果每天上12小時也才快1500元,誰不會瘋掉呀!
如果沒有這麼多8小時來說也快1000而已,
現在物價甚麼都漲,
薪水就是這樣
事情一樣多
台灣ㄉ護士真ㄉ好可憐好可憐
站起來吧!護士們!
日班照顧七到十一人，夜班二十到二十二人，忙到沒空喝水、上廁所，還被病人罵，我常常想病人沒掛 (死)，我先累掛」，這是基層護士的心聲。今天她們透過媒體說明目前護理人力吃緊影響照護品質的情形，要求衛生署謀求改善。
中華民國護理師護士公會全國聯合會上午召開記者會，秘書長呂月榮形容台灣小護士超時超量工作，如同超人或千手觀音，離職率居高不下，公會兩年前調查顯示，一百四十二家醫院，三年來護理人員離職率為二成二到二成八。
呂月榮說，每家醫院近三分之一的護士是服務不滿一年的生手，犧牲的是照護品質，使得病人住院時間延長，併發症、死亡率及可預防的意外事件增加。根據美國國家護理研究中心資料，醫院若將每位護士照護的病人由四位增加到六位，病人死亡機會大於一成四。
有護士在記者會吐露心聲，其中，「小芬」剛進醫學中心時，認為起薪和工作量都可接受，結果一班要上十小時，因為事情多到八小時做不完，日班每位護士照顧七到十一人，夜間二十到二十二人，九年下來，看著小醫師一路升到主任，她的月薪才增至新台幣四萬到四萬五千元，
多了一萬，她變成病房最資深的護理人員。「小芬」說，她做得很累時就會倦勤，上個月才因為又忙又累，無法及時回應病人按鈴叫喚而被病人指責，萌生辭意；她也曾想過要移民國外當護士，或是像學妹一樣轉行，但想到語言差異、文化差異、工作難找等因素，只好留下來，
看著新人做二、三年就走人。護理師護士公會認為，誠如「小芬」所言，醫院護士忙到沒時間陪病人下床復
健、沒空向病人仔細說明病情，更沒心情陪病人聊天給予理支持，因此，呼籲行政院衛生署支援合理護理人力標準的訂定，日班、小夜天、大夜間的合理人力各應是每位護士照護六、十、十五人
「有時壓力太大，我會關起辦公室門後一直哭。」一名護士談及工作壓力，一度潸然落淚。中華民國護理師護士公會全聯會指出，國內大夜班護理人員要照顧15到30名病患，幾乎是先進國家的3到6倍。
連日來，醫事團體為了人力問題爭吵不休，昨天輪到護理團體上陣。全聯會表示，他們不是超人，更不是千手觀音，每天體力透支，超時、超量工作，三年來，護理人員離職率從二成二上升到二成八，醫院裡近三分之一都是服務不滿一年的新進人員，嚴重危及照護品質，甚至造成病人不必要死亡。
在北部某醫學中心工作9年的小芬說，一名護士要照顧十幾、廿個病人，有一次，有個躁動病患拔掉插在自己身上引流血水的管子，同時又有病人喊胸痛、無家屬照顧的氣切病患又開始呼吸喘「那一刻，真的不知道該先處理那個病患」。待處理完三個患者的情況，小芬把辦公室門關上，只是猛哭。
「有時，上班真的會上到快讓人瘋掉，甚至連班都不想上。」小芬不好意思地說，面對病患無理要求，有時真的會有打人的衝動。
至於另一名護士小順，在區域醫院工作5年，她說醫院人手不足，超時、超量工作司空見慣，她曾照顧一名吐血的老伯伯，上午7、8時到下午4時，共輸了18袋血，但同時她還有11名患者要照顧，最後不得不跟無法顧及的患者一一道歉。小順說，那天晚上7時下班時，她不只一口飯都沒吃，連水都沒喝，更別提上廁所了。
全聯會表示，美國研究證實，醫院若將護理人員平均照顧病患數從4人增加到6人，患者死亡率就大於百分之十四，按此數字換算，台灣護理人員過高的工作負荷，造成病人不必要死亡數勢必也相當驚人。
不是有人說了很多政見要改善嗎???
我想這都是政客ㄉ客套在說的吧!
為了爭取票數才說ㄉ吧!!
誰會知道這種痛苦ㄉ日子何時才會過去,
護士真ㄉ很辛苦很累!
青春都獻給了醫院,
像我一天24小時,
最高紀錄上了16小時,
我真ㄉ癱了累了,
只為了賺微薄ㄉ薪水!
如果每天上12小時也才快1500元,誰不會瘋掉呀!
如果沒有這麼多8小時來說也快1000而已,
現在物價甚麼都漲,
薪水就是這樣
事情一樣多
台灣ㄉ護士真ㄉ好可憐好可憐
站起來吧!護士們!
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